Sobre Nosotros

GLOBALIZANDO LA EXPERIENCIA Y LA NECESIDAD DE UNIFICAR LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA EDUCACIÓN. NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO, ES DAR FIEL CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE SUS LABORATORIOS DE CIENCIAS, SALUD Y TECNOLÓGICOS, LOS CUALES SE HAN EVIDENCIADO DURANTE ESTOS AÑOS. SUMAMOS NUESTRA EXPERIENCIA DE MUCHOS AÑOS DE TRABAJO ENTREGANDO, PROFESIONALISMO Y RESPONSABILIDAD, EN VALORES QUE NOS HAN UNIDO DESDE UN PRINCIPIO. RESPETO HACIA LA CALIDAD Y UN CONSTANTE COMPROMISO DE MANTENER UN NIVEL DE EXCELENCIA DE CADA UNO DE NUESTROS PRODUCTOS. NUESTRO DESEO DE SERVIR A LA EDUCACIÓN COMO FUENTE REAL DE CRECIMIENTO PRACTICANDO LA CIENCIA CON CONCIENCIA. HACIA UN FUTURO DIFERENTE, LLENO DE REALES POSIBILIDADES DE CRECIMIENTO.

VISIÓN.

EMPRESA CREADA EN EL AÑO 2015. LA CUAL ESTA DIRIGIDA A ENTREGAR SOLUCIONES INTEGRALES  EN EL  ÁREA DE LA SALUD Y EDUCACIÓN CIENTÍFICA , TÉCNICO PROFESIONAL TP. BUSCANDO ENCONTRARNOS A LA VANGUARDIA DE LA INDUSTRIA EDUCACIONAL . UNIFICANDO NUESTRA EXPERIENCIA CON LA NECESIDAD DE NUESTROS CLIENTES Y LA INNOVACIÓN .
A PARTIR DE ELLO, ES QUE NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO ES OTORGAR EL MEJOR SERVICIO Y SOLUCIONES EFECTIVAS A NUESTROS CLIENTES Y CONSUMIDORES DEL ÁREA DE MATERIAL DE LABORATORIO DE CIENCIAS Y SALUD, CONTRIBUYENDO CON EL PROGRESO TECNOLÓGICO DE NUESTRA ACTUAL SOCIEDAD.

MISIÓN.

OTORGAR UNA ATENCIÓN DESTACADA Y PERSONALIZADA ,EN CONJUNTO CON LOS MEJORES DE NUESTROS RECURSOS Y OTORGANDO  SOLUCIONES PARA NUESTROS CLIENTES ACTUALES Y FUTUROS, LOS CUALES RESPONDAN A LAS NECESIDADES E INNOVACIONES TECNOLÓGICAS DE LA ACTUALIDAD EDUCACIONAL, COLABORANDO AL MISMO TIEMPO CON NUESTRO CONOCIMIENTO Y PROGRESO DE LA EDUCACIÓN, EN CONJUNTO CON LA CIENCIA.
TODO ELLO A TRAVÉS DE SÓLIDOS PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS, IMPLEMENTADOS GLOBALMENTE EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE
 
 

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESA

CET CHILE SPA

 

 

Código Ética y Conducta

− Objetivo

− Alcance

− Misión y Visión

− Pauta de Conducta

− Practica de Conducta

− Practica de Prevención de Delitos de la Compañía

− Administración de Denuncias

− Medidas Disciplinarias

 
 

OBJETIVO LA
PRESENTE INFORMACIÓN RELACIONADA A LA ÉTICA. TIENE COMO OBJETIVO ESTABLECER,
DEFINIR Y DAR A CONOCER LOS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS Y PAUTAS DE CONDUCTA
QUE NOS RELACIONAN Y ORIENTAN PRINCIPALMENTE LA TOMA DE DECISIONES DE TODOS LOS
MIEMBROS DE LA EMPRESA CET CHILE SPA. COMO DE SUS COLABORADORES Y SON DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO EN EL DESEMPEÑO Y EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, TANTO EN EL
INTERIOR DE LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA Y COMO CUMPLIENDO LABORES FUERA DE ELLA. CET CHILE SPA. SABE Y RECONOCE QUE LA SUMATORIA DE LAS CONDUCTAS ÉTICAS
INDIVIDUALES Y GRUPALES, CONTRIBUYEN A LA CONSTRUCCIÓN DE LA IMAGEN DE CET
CHILE SPA, COMO UNA EMPRESA INTEGRA Y CONFIABLE. EL ACTUAL DOCUMENTO ES PARTE
DE NUESTRO COMPROMISO CON UN COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LAS RELACIONES LABORALES,
COMERCIALES Y EN GENERAL. EN TANTO RECONOCE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS COMO PILAR FUNDAMENTAL PARA SU DESARROLLO SOSTENIBLE EN SU ENTORNO Y MERCADOS EN LOS
CUALES OPERA.

 

ALCANCE EL DOCUMENTO EXPUESTO, ES APLICABLE Y DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO A TODA PERSONA QUE DESARROLLE ACTIVIDADES PERMANENTES O TRANSITORIAS EN LA EMPRESA. EXTENDIÉNDOSE A DIRECTORIO, GERENCIAS, JEFATURAS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA. ASÍ COMO CUALQUIER ORGANIZACIÓN QUE ACTÚE A NOMBRE DE EMPRESA CET CHILE SPA. SIENDO RESPONSABILIDAD DE CADA UNO DE ELLOS CONOCER Y CUMPLIR CABALMENTE CON LO EXPUESTO EN EL PRESENTE DOCUMENTO.

 

 

– AMBIENTE DE TRABAJO. CET CHILE SPA. ES UN EMPLEADOR COMPROMETIDO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. RECHAZANDO CUALQUIER TIPO DE TRABAJO ILEGAL O BAJO CONDICIONES HOSTILES. EL ENTORNO LABORAL SE CARACTERIZA POR LA CORDIALIDAD, EL RESPETO, EL TRATO JUSTO E INCLUSIVO. DONDE TODOS NOS COMPROMETEMOS A PROMOVER Y MANTENER UNA SANA CONVIVENCIA. · PROTEGER LA DIGNIDAD DE NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y RESPETAR LAS DIFERENCIAS PERSONALES E INDIVIDUALES. · ASEGURAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES TANTO EN EL INTERIOR O EXTERIOR DE LA EMPRESA, LA ELECCIÓN DE LOS CARGOS Y QUE COMPARTE LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA. · HONRAR LOS DERECHOS DE LOS COLABORADORES Y COMPROMISOS PACTADOS CON ELLOS. PÁGINA 4 · TRATAR LOS DATOS PERSONALES DE LOS COLABORADORES CON RESPONSABILIDAD, ÉTICA Y DE ACUERDO A LAS LEYES DE PRIVACIDAD APLICABLES. · NO PERMITIR Y DENUNCIAR TODO TIPO DE DISCRIMINACIÓN. HOSTIGAMIENTO O AGRESIÓN FÍSICA O EMOCIONAL DE LA COMPAÑÍA. · NO PERMITIR LA DESCRIMINACION, HOSTIGAMIENTO, AGRESION, FÍSICA O EMOCIONAL, ACOSO LABORAL O SEXUAL, DENTRO Y FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO. · NO PERMITIR BAJO NINGÚN PUNTO DE VISTA EL TRABAJO DE MENORES DE EDAD EN NINGUNA DE LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA.

 

 

SEGURIDAD EN EL TRABAJO. CUIDAR LA SEGURIDAD DE SUS COLABORADORES Y DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA VIGENTE EN TODAS SUS OPERACIONES. LA EMPRESA ESTÁ INTERESADA EN LOGRAR SUS RESULTADOS EN BUENAS PRÁCTICAS EN TODAS SUS ÁREAS. · IDENTIFICANDO E INFORMANDO OPORTUNAMENTE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD QUE EVENTUALMENTE SE PUDIERAN PRESENTAR, EN LAS ACTIVIDADES DIARIAS · CONOCER, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD. · EXIGIR QUE LE SEAN SUMINISTRADOS LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD PERSONAL REQUERIDOS. · MANTENER Y HACER CUMPLIR LOS PLANES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, ELABORADOS POR LA EMPRESA. · PORTAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN REQUERIDOS Y SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS SEÑALADOS. · NO PERMITIR QUE UN COMPAÑERO DE TRABAJO, JEFE O SUBALTERNO EXPONGA SU INTEGRIDAD FÍSICA. · NO TOMAR ATAJOS EN LOS PROCEDIMIENTOS QUE PUEDAN EXPONER SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE SUS COMPAÑEROS

 

COMPROMISO CON LA EMPRESA CET CHILE SPA. REQUIERE COMPROMISO DE SUS COLABORADORES PARA EJECUTAR SU MISIÓN Y ALCANZAR SUS OBJETIVOS. DE LA MISMA MANERA LA EMPRESA ADQUIERE Y HONRA LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON SUS COLABORADORES. ESPERANDO CUMPLIMIENTO A SUS DEBERES, PROHIBICIONES EN LO ESTABLECIDAS EN LEYES Y NORMAS REGULADORAS EN EL PRESENTE CÓDIGO INTERNO DE ORDEN E HIGIENE Y SEGURIDAD. · EJECUTAR SUS DEBERES Y RESPONSABILIDAD DE MANERA CABAL, HACIENDO UN BUEN USO EN EL TIEMPO DE SERVICIO. · TRANSPARENTAR LOS ERRORES COMETIDOS EN EL TRANSCURSO DE SUS ACTIVIDADES LABORALES, INFORMÁNDOLAS A SUS JEFES DIRECTOS. PÁGINA 5 · CARACTERIZARSE CON UN COMPORTAMIENTO INTEGRO Y RESPETUOSO, TANTO DENTRO COMO FUERA DE LA EMPRESA, EN CUALQUIER LUGAR EN DONDE SE ESTÁ ACTUANDO A NOMBRE DE LA MISMA. · NO DESARROLLAR ACTIVIDADES EXTERNAS ALGUNA QUE PUEDA AFECTAR LA CAPACIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LAS OBLIGACIONES DE LA COMPAÑÍA (PRINCIPALMENTE CONSUMO ALCOHOL Y DROGAS) · NO EXPONER A LA EMPRESA CON ACTOS O COMPORTAMIENTOS REÑIDOS CON LAS BUENAS COSTUMBRES Y LA SANA CONVIVENCIA.

PROTECCIÓN DE LA EMPRESA LA PROTECCIÓN DE LA EMPRESA SE INICIA CON EL AUTOCUIDADO DE LOS COLABORADORES, POR LO TANTO CADA UNO DE NOSOTROS QUE TENGA A CARGO PERSONAL O DEPARTAMENTOS TIENE LA RESPONSABILIDAD DE SU CUIDADO Y DE LA PROTECCIÓN DE ELLOS. ASÍ MISMO, EL PERSONAL (COLABORADORES), TIENEN A SU CARGO Y SON RESPONSABLES DEL USO O ADMINISTRACIÓN DE LOS DISTINTOS ACTIVOS DE LA EMPRESA (BIENES, DINERO, INFORMACIÓN, ENTRE OTROS) Y TIENEN LA OBLIGACIÓN DE PROTEGER ESTOS RECURSOS CONTRA PERDIDAS, ROBO, DAÑOS, DESPERDICIO O USO INDEBIDO DE ESTA. LOS COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES, CONTRIBUYEN A LA CONSTRUCCIÓN DE LA IMAGEN DE CET CHILE SPA. , COMO UNA EMPRESA INTEGRA Y CONFIABLE. POR TAL MOTIVO SE ESPERA DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA EN SUS DIFERENTES DEPARTAMENTOS UN COMPORTAMIENTO CONSISTENTE EN LOS VALORES QUE NOS CARACTERIZAN, ACORDE A LA RESPONSABILIDAD DE SU CARGO Y RESGUARDANDO EL BUEN NOMBRE DE LA EMPRESA. FINALMENTE, PROPENDIENDO POR LA PROTECCIÓN DE SU IMAGEN Y ACTIVOS. EMPRESA CET CHILE SPA. NO ACEPTA NINGÚN ACTO U OMISIÓN QUE PUEDA GENERARLE INCUMPLIMIENTOS LEGALES O NORMATIVOS, CUALQUIER TIPO DE SANCIÓN O QUE EXPONGA EL BUEN NOMBRE Y LA REPUTACIÓN DE LA COMPAÑÍA. RESPETAR A SUS COLABORADORES A CARGO, TENIENDO TRATO JUSTO, EQUITATIVO Y CUIDANDO EL RESGUARDO PERSONAL DE ELLOS. RESGUARDAR LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL O PRIVADA DE LA COMPAÑÍA, DEL USO NO AUTORIZADO. PROTEGER LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL O PRIVADA DE LA COMPAÑÍA DEL USO NO AUTORIZADO. · PROTEGER LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE LA COMPAÑÍA (DERECHO DE AUTOR, MARCAS COMERCIALES, PATENTES, DERECHO DE DISEÑO, LOGOS, ETC.) CUIDAR DE LOS REGISTROS E INFORMES QUE SE GENEREN DE SUS OBLIGACIONES Y SEAN SIEMPRE UN BUEN REFLEJO DE LA REALIDAD Y CONSIDERARLOS COMPLETAMENTE CONFIDENCIALES. · HACER UN USO RESPONSABLE DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA.NO UTILIZAR EL NOMBRE O LOS RECURSOS DE LA EMPRESA CET CHILE SPA, PARA BENEFICIO PERSONAL O DE ALGÚN FAMILIAR (AUTOS, MOTOS, DINERO, OTROS ACTIVOS) PÁGINA 6 · NO EXCEDER EL PODER DE FIRMA, MANEJO DE DINERO Y EL USO DE CLAVES, FUERA DE LOS PROPÓSITOS CON LOS CUÁLES FUERON ENTREGADOS. · EVITAR TODO CONTACTO Y OBTENERSE DE RELACIONES CON PERSONAS DESHONESTAS, QUE PUDIESEN PERJUDICAR A EMPRESA CET CHILE SPA. · NO VULNERAR LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE TERCEROS. SOFTWARE, MARCAS, LOGOS, ETC.

 

RELACIONES CON NUESTROS PROVEEDORES, PRODUCTORES Y OTROS TERCEROS EMPRESA CET CHILE SPA. REALIZA NEGOCIOS CON PROVEEDORES, PRODUCTORES Y TERCEROS (BANCOS, AGENTES DE ADUANA, SET DE ABOGADOS Y OTROS) BASADOS EN CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD DE SERVICIOS. LAS RELACIONES SE ENCUENTRAN FUNDAMENTADAS EN EL RESPETO LA TRANSPARENCIA Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. NUESTROS COLABORADORES EN GENERAL SE COMPROMETEN A: · EXIGIR Y ASEGURAR LA CALIDAD CABAL DE LAS CONDICIONES Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PACTADAS CON LOS PROVEEDORES, PRODUCTORES, ETC. · CERCIORARSE DEL ORIGEN LÍCITO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS SUMINISTRADOS. · SELECCIONAR A LOS PROVEEDORES DE FORMA IMPARCIAL, BASADAS EN CRITERIOS DE CALIDAD, EXPERIENCIA, RENTABILIDAD Y SERVICIOS. · ENTREGAR A LOS PROVEEDORES Y PRODUCTORES LA INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS CONDUCTAS DE MANERA CLARA, VERAZ, IGUALITARIA Y OPORTUNA. · TRATAR DE FORMA RESERVADA TODA LA INFORMACIÓN DE LOS PROVEEDORES ACTUALES, ASÍ COMO LOS QUE HAN DEJADO DE SERLO.

 

PREVENCIÓN Y DELITOS DE LA EMPRESA
CET CHILE SPA. SE COMPROMETE A QUE EN TODAS LAS INSTANCIAS DE INTERACCIÓN CON
LAS AUTORIDADES O FUNCIONARIOS PÚBLICOS, PRIME ANTE TODO EL RESPETO Y LA  TRANSPARENCIA. LA EMPRESA RECHAZA ENFÁTICAMENTE CUALQUIER FORMA DE COHECHO O
INSTIGACIÓN A FUNCIONARIOS PÚBLICOS O AUTORIDADES PARA CONSEGUIR ALGUNA
AUTORIZACIÓN O BENEFICIO EN EL CURSO DE SUS ACTIVIDADES DE NEGOCIOS, OFRECIENDO UN
BENEFICIO ECONÓMICO O DE OTRA NATURALEZA. AL IGUAL QUE TODOS SUS COLABORADORES
SE COMPROMETEN A ESTA PRÁCTICA DE PREVENCIÓN Y DELITOS DE LA EMPRESA.

 

MEDIDAS DISCIPLINARIAS EL INCUMPLIMIENTO DE ESTE CÓDIGO DE ÉTICA, PUEDE OCASIONAR DESMEDRO Y GRAVES CONSECUENCIAS PARA LA EMPRESA, DEBIDO A QUE TODA ACCIÓN CONTRARIA A ESTE. SERÁ ANALIZADA IMPARCIALMENTE.

AMONESTACIÓN VERBAL

AMONESTACIÓN ESCRITA

C.- SANCIÓN D.- TERMINO DE RELACIÓN LABORAL E.- EJERCICIO DE ACCIONES CIVILES Y PENALES DEL INFRACTOR VIGENCIA Y MODIFICACIONES EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE EMPRESA CET CHILE SPA. FUE APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL CON FECHA 28 DE MAYO DEL 2021. ENTRANDO EN VIGENCIA EL 01 DE JUNIO DEL 2021.